「兰州三氏企业管理有限责任公司招聘」-店长直聘

兰州三氏企业管理有限责任公司简介

Hyang三氏弘阳，成立于2013年4月，现有品牌门店50余家，成立7年期间，公司建立了系统全面的各项管理制度，积累了丰富的市场操作经验和广泛的房产及客户资源，系兰州市房地产中介行业副会长单位！
Hyang三氏弘阳的快速发展离不开先进而有务实的人才培训体系，公司成立初期就聘请国内知名行业专家罗亚东作为企业的长期发展顾问，核心创业团队人员均属从业多年的行业精英，发展的过程中一直秉承“为客户提供安全优质的服务，为弘阳人打造实现梦想的平台”的企业使命，不断完善公司培训体系，为员工的每一步成长提供最基本的教育支持保障。
新员工有一对一师徒带教体系，助理员工快速成长。
公司从成立之初就以“为弘阳人打造实现梦想的平台”为企业发展使命，企业的长足发展离不开优秀员工的沉淀与积累，同样的优秀的人才应享受丰厚的待遇，对员工负责的最基本原则就是使得员工的付出与努力成正比，且可持续提升。
公司采用合伙人薪资机制，每位员工都有机会成为公司正真的掌控人，从成立至今已有三位员工从普通岗位晋升为公司股东。高额的提成机制更使绝大多数员工能在短时间内通过个人的努力实现自己的经济目标，五年来很多员工实现了买车、买房的梦想，真正的实现在这个城市成家立业。2018年公司推出“打造创业性平台”的经营方针，为核心管理骨干提供内部创业平台，帮助其实现创业当老板的梦想。
每个季度公司均会安排全员活动，包括聚餐、文艺活动、体育活动、户外运动、竞技比赛等多种类型。
员工入职公司第一年员工生日时，公司会组织员工生日庆典活动，第二年开始公司会组织庆祝员工在弘阳的生日。
员工购车、买房，公司根据岗位级别不同，也会有不同程度的支持和帮助，公司员工平均年龄25岁，适婚同事较多，在员工结婚时公司赠送蜜月等等。
不同的月份、季度，根据天气及气候的不同，公司不定期会组织优秀员工自驾游、组团旅游等，在工作成长的同时也能增加见识、拓展视野。
我们有新员工一对一带训机制、转正员工在职训、进阶员工集中训练营、素质拓展寻、企业内训、外请培训、旅游学习等多形式、多方面的培训学习机制，保证不同岗位员工在不同阶段的知识及技能需求。