沃尔玛人力资源经理双休

职位描述

HRM 岗位职责： 1、基于业务需求，建立并实施招聘和配置计划，在人才的数量，质量，供应速度三方面，及时支持营运达到业绩目标； 2、维护及建立公司有效沟通渠道，为门店管理层提供人力资源专业意见； 3、为商场营运团队提供招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等相关人力资源服务； 4、处理店内员工投诉，确保劳动纠纷得以合法妥善处理，确保公司人力资源政策及执行合规合法； 5、协助店总经理共同制定员工发展计划并加以实施，以满足公司快速发展需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，热爱零售行业，熟悉劳动、保险、个人所得税等国家相关法规； 2、3年及以上知名企业人力资源工作经验；零售行业经验优先，特别优秀者可放宽； 3、具备良好的分析问题和解决问题能力，良好的数据分析思维； 4、有HRBP思维，一定的承压能力，具备项目管理能力者优先。

工作环境