美甲美睫师

职位描述

薪资:管理工资+业绩提成(综合8000-13000)个人发展:可发展为合伙人岗位
有美甲美睫技能和管理经验优先考虑
工作时间一天8到10小时

好的店长是教练不是保姆
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一、关注门店的氛围
你是店长，是门店的核心，一家门店的营业额和团队的氛围好不好，与员工的状态是成正比的!你不调动谁调动?
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二、关注员工的工作状态
员工的情绪，员工接待顾客的过程是顾客满意度的关键，如果你不去关注她，那么就永远发现不了问题，不能发现问题，你的门店永远无法得到提升
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三、知人善用学会分工学会放权
如果你觉得把员工培养起来了就等于砸了自己的饭碗，那么活该你累死在门店。员工需要被认可，并且在认可的情况下也愿意去付出，去承担门店的责任，因为她们也是门店的一份子
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四、学会做规划
规划什么?业绩的跟进规划，店员的各种培训规划，门店人员的分工安排，门店活动规划等等，做好规划后按部就班进行合理安排，让门店的发展跟上公司的节奏，永远走在时间的前面，这样你才不会被淘汰!
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五、学会总结
随时随地进行总结，任何事情进行总结，当然总结有好有坏，好的可以进行分享，坏的可以引起重视不再重复错误，还能锻炼自己的思维
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六、起到承上启下的作用
你是一个门店的店长和领导者，是公司企业文化信息传递的纽带，是公司政策的执行者和操作者，是门店的核心。

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