人事经理

职位描述

【我们可以给你带来什么】
1、试用期（1个月）：无责底薪2000元，加上招聘人员销售额2.5%的提成（上不封顶，月薪上万不是不可能），另外免费配备大流量卡一张。
2、转正后：无责底薪2500元起，加上招聘人员销售额5%的提成（上不封顶，月薪上万不是不可能）。
3、包吃包住：公司提供宿舍，免除后顾之忧 。（距离近的可以回家居住/吃饭）
4、其他福利：五险一金，话补、双休、带薪年假、节日福利、团建聚餐、免费工作手机、
5、弹性工作时间：8小时工作制、
6、薪资可谈，欢迎投递简历。
【这份工作的工作地点】
河南省周口市鹿邑县谷阳街道西景花园（县城里）
【我们需要你做的主要事情】
公司业务主要涉及的有教培行业【托管和一对一上门辅导】、减肥行业、通讯行业。
工作内容概括：
1、负责根据公司业务需求，选择高效的人才招聘策略，按时保质保量的完成招聘任务，为业务发展提供足够的人才支持；
2、负责熟悉招聘全流程，独立运作各岗位的需求对接、寻访、评估、谈判、入职跟进，确保招聘质量与时效性；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护简历库；
工作内容详情：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
【我们需要你具备哪些条件】
1、熟练运用各种招聘渠道，并不断开拓新的招聘渠道；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能承受工作压力；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的设计软件优先；
【我们公司的晋升通道】
招聘专员-招聘主管-公司合伙人
【我们公司的入职流程】
面试（线上/线下）+签订电子合同+

工作地址

工作环境