销售精英/店长/储备干部/区域经理

职位描述

一、导购：
A.岗位职责：（1、完成公司销售目标，有更高的目标追求；2、其他事务性工作。）
B.任职要求：（1、对服装有基本了解，会简单的陈列、了解面料知识等；2、具备沟通表达能力、良好服务意识，一定的服装搭配能力；3、工作主动积极，踏实认真、服从安排，配合度高；4、年龄18-35岁之间，有服装经验优先！
C.岗位福利：（晋升渠道：导购--带班--店长--城市经理--区域经理，一年4次晋升机会；薪资待遇：底薪+提成+高销双提成+工龄奖+pk奖励+加班补贴+节假日三倍薪资+节假日福利奖金）
福利待遇：缴纳五险、提供住宿
二、储备店长
A.岗位职责：（1. 参与服装行业的各项业务，接受培训，培养成为公司管理专业人才。2. 接受公司外派出差指定门店, 帮助门店提升业绩3. 新店前期人员支持, 带动门店团队氛围）
B.任职要求：（1. 专科及以上学历，服装设计、市场营销等相关专业优先；2. 19-28岁, 对服装行业有兴趣，具备良好的沟通与团队协作能力；3. 学习能力强，能快速学习并应用服装相关知识 ;4. 具备一定抗压能力, 面对困难不退缩）
C.岗位福利：（晋升渠道：储备干部--店长/外派督导--店经理--区域经理，一年4次晋升机会；薪资待遇：底薪+提成+高销双提成+工龄奖+pk奖励+加班补贴+节假日三倍薪资+节假日福利奖金+外派费：福利待遇：缴纳五险、提供住宿）

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