储备干部—文职招聘

职位描述

工作内容 1. 指导客户填写托运单和相关信息，并确保这些信息被准确无误地录入系统。 2. 他们负责电话营销，帮助经理维护客户关系，以及提供后续服务。 3. 需要监控货物的运输过程，处理任何货物异常情况，并负责相关的理赔事宜。 4. 班车到达和出发货物装卸车，到达保证按时卸车，出发准点装完发车。 5. 订单揽收，需要协助开单，粘贴运单。 6. 通知客户来取件点提取货物，安排派送时间，确保货物自提或派送的时效性。 7. 在客户上门提货或办理手续时，负责派送单据的处理，如打单、收单、返签收等，以提升客户满意度。 8. 整理客户签收联并及时扫描上传，协助为客户开具、邮寄发票等服务。 9. 跟踪派送异常单，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，以及处理仓库内的异常货物。【岗位晋升】 管理预备队（公司管理人员99%内部晋升）；一年内晋升经理、2-3年晋升高级经理、3-5年晋升总监 【薪资待遇】 底薪+奖金+补贴，薪资4000-6000；新工半月发薪，工资不积压、不拖欠；月休4天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪休假 ②岗位福利：五险一金、免费工服、全勤奖 ③特色福利：中秋家礼、带薪培训、内部晋升、互助基金 【岗位要求】 1、年龄******，学历大专及以上、专业不限、男女不限；新人有老员工帮带，团队年轻化、沟通无代沟。 2、热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景，服从公司分配者优先； 3、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先； 4、诚实守信，具备良好的沟通能力和人际连接力，富有创新执行精神，做事严谨细致。

工作环境