华住酒店店长

职位描述

一、核心岗位职责​
经营管理：定门店年度目标，控出租率、房价等指标，优化营销、管控成本，实现营收利润增长；分析数据、调策略，确保达成集团业绩。​
团队管理：负责员工招聘、培训、考核与职业规划，营造积极氛围，降流失率；组织参与集团培训，提团队服务能力。​
服务把控：执行华住服务标准，监督客房清洁、前台接待、投诉处理；查设施维护，保客房安全舒适，提客户满意度。​
合规安全：守行业法规与集团制度，落实消防、治安、食品安全（如有）；建应急预案，妥善处理突发情况，保门店运营。​
品牌维护：维护品牌当地形象，组织参与社区、推广活动；配合总部营销，提门店知名度与竞争力。​
二、任职要求​
大专及以上学历，3 年连锁酒店运营经验，1 年以上同级别店长 / 副店长经历；熟华住品牌体系优先。​
强经营分析与成本管控能力，能独立定策略落地；优团队管理与沟通能力，善激励、解矛盾；强服务意识与客户思维，快响应需求、妥处投诉；熟行业法规与安全规范，有风险防范与应急能力。​
认同华住文化，责任心强、敬业；接受轮班与节假日值班，能抗压；无不良从业记录。​
三、我们提供​
竞争力薪资（底薪 + 绩效 + 年度奖金），五险一金 + 补充险，带薪年假、节假福利、住宿 /
完善晋升体系（店长 - 区域经理 - 城市总），可跨品牌 / 区域调动；​
免费华住大学培训（经营、服务、领导力等）；​
集团酒店员工折扣、家属福利房，定期团建、年度体检。​
四、工作地点​
贵阳（及全国华住门店，可协调意愿）​
【加入我们】​
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工作环境