人事专员

职位描述

一、岗位名称 
人事专员
二、岗位职责
1. 招聘配置：负责公司各岗位的招聘工作，包括招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进及录用手续办理，保障各部门人员供给，优化招聘流程。
2. 员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，建立并更新员工档案；组织员工团建、节日福利发放等活动，维护良好的员工关系，处理简单的员工纠纷。
3. 薪酬福利：协助核算员工薪资、社保公积金缴纳，整理薪酬福利相关数据，确保薪酬发放准确及时；对接福利供应商，优化员工福利方案。
4. 行政协同：协助开展员工培训需求调研、培训计划落地及培训效果跟踪；负责公司行政日常事务对接，如办公物资采购、考勤数据统计等，支撑人力资源部及公司整体运营。
5. 其他工作：完成领导交办的其他人力资源相关工作，协助完善公司人力资源管理制度与流程。
三、任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验者优先（优秀应届生可酌情考虑）。
2. 核心能力：熟悉人力资源六大模块基础工作，尤其擅长招聘与员工关系模块；掌握社保公积金、劳动合同管理等相关法律法规，具备基本的薪酬核算能力。
3. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、抗压能力与执行力，工作认真细致、责任心强，善于协调多方关系；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计与报表制作。
4. 职业素养：品行端正、诚实守信，具备较强的保密意识，认同公司企业文化，有团队协作精神。
四、薪资福利
- 薪资范围：4000-6000元/月（根据学历、工作经验可面议，优秀者薪资上不封顶）。
- 基础福利：五险、法定节假日正常休假、节日福利（春节、端午、中秋等）、带薪婚假/产假/丧假。
五、应聘方式
1. 简历投递：请将个人简历（附一寸免冠照片）发送至公司招聘邮箱：*****************邮件主题统一命名为“人事专员-姓名-联系方式”，不按格式投递者简历将不予筛选。
2. 面试流程：简历筛选→电话邀约面试→现场面试→录用通知→入职办理。
**************************工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。
4. 温馨提示：面试时请携带身份证、学历证书、资格证书等相关证件原件及复印件；公司承诺对应聘者信息严格保

工作环境