薪资范围: 4000-5000元/月
固定底薪: 3800元/月
发薪日期: 15
黑龙江缘起科技有限公司
薪资范围: 4000-5000元/月
固定底薪: 3800元/月
发薪日期: 15
Potato Corner PC薯条 店长任职要求: ******,全职,长期稳定,热心肠,开朗活泼,五官端正,形象佳,备大庆健康证才能入职。 试岗期为5天,按小时结算 (15元/小时) 工资:4500 (底薪3800、加200全勤、加500管理),提成额外。 综合:4.5-5.5k。 工作地点:大庆萨尔图万达potatocorner门店。 工作时间:入职前半个月要求通班09:00-21:30 后期弹性安排工作时间 早班9:00-18:00; 晚班12:00-21:00 (周五,周六21:30),每月休息4天。 工作认真,讲究效率,不谋私利,活泼开朗。 店长工作职责 一、门店日常管理 1. 负责门店全面运营工作,保证正常营业、秩序良好、环境整洁。 2. 制定按照门店标准化的配方和制作程序,尽可能的制作出完美、用心、快捷的高质量产品。 3. 监督门店卫生、食品安全、操作规范,并执行排班、考勤、休假,合理安排人力。 4. 维护门店设备、器具、装修,发现问题及时报修、跟进处理。 二、销售与业绩管理 1. 完成公司下达的营业额、毛利率、客流量、客单价等指标。 2. 负责营销活动执行:节日活动、套餐、会员活动、外卖运营等。 3. 关注竞品、周边客流,及时调整经营策略。 三、人员管理与培训 1. 负责员工招聘、带教、培训(产品、服务、操作)。 2. 带领团队,做好沟通、激励、考核,提升团队凝聚力和执行力。 3. 处理员工矛盾、情绪问题,稳定团队,降低流失率。 4. 培养储备干部,为门店扩张/轮岗做人才准备。 四、产品与品质管控 1. 严格把控出品标准、口味、份量、颜值,保证产品稳定一致。 2. 管理原材料进货、验收、库存、保质期,减少浪费、损耗。 3. 监督配方执行,禁止私自改配方、偷工减料。 4. 收集顾客对产品的反馈,向上级提出优化建议。 五、客户服务与投诉处理 1. 树立服务标准,要求员工礼貌、高效、主动服务。 2. 亲自处理顾客投诉、差评、纠纷,及时安抚并解决,降低负面影响。 3. 维护老顾客,建立良好口碑,提升复购。
店铺名称:黑龙江缘起科技有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:0-20人
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