区域经理助理 月薪6千到7千➕

职位描述

一、岗位基本信息
1. 岗位名称：区域经理助理
2. 工作地点：负责区域门店
3. 工作性质：全职
4. 汇报对象：餐饮区域经理
二、岗位职责
1. 区域事务统筹
协助区域经理规划区域内门店的月度/季度工作目标与运营计划，跟进目标落地进度；统筹区域内门店的日常行政、办公事务，合理安排区域经理的跨店巡查、会议、商务行程，做好行程提醒与跨店对接，确保区域经理工作高效开展。
2. 门店运营管控
定期收集区域内各门店的营收、客流、成本、损耗、人力等核心运营数据，对比分析区域整体及单店差异，整理成区域运营报表，为区域经理决策提供数据支撑；巡查区域内门店，协助监督门店服务、出品、卫生、安全等标准的执行，收集门店运营问题并分类整理，跟进整改落实情况并反馈。
3. 区域会议与文档
组织区域经理与门店店长的月度/周度运营会议，负责会议筹备、议程制定、会议记录撰写，整理会议纪要并明确责任人和完成时限；跟进区域内门店的制度、通知、函件等文件的下发、传达与归档，确保门店准确执行。
4. 品牌与活动落地
协助区域经理推进区域内品牌推广、营销活动的落地执行，跟进活动物料筹备、门店宣传、效果复盘；收集区域内竞品动态、市场反馈，整理汇总为区域市场分析报告，辅助区域经理优化运营策略。
三、任职要求
1. 学历与经验
大专及以上学历，餐饮管理、行政管理等相关专业优先；有1-3年餐饮行业区域助理、区域运营助理相关工作经验者优先，熟悉区域多门店运营流程、餐饮行业规则者优先。
2. 能力素养
具备优秀的数据整理与分析能力，能熟练制作区域运营报表、对比分析报告；拥有极强的执行力、统筹力与抗压能力，能适应餐饮行业跨店奔波、节假日加班的工作特点；沟通协调能力突出，能高效对接区域内多门店、多岗位人员，快速处理突发情况；熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT汇报、Word文档），会使用简单的办公自动化工具。
3. 职业素养
工作严谨细致、责任心强，具备较强的保密意识，不泄露区域及门店的核心运营数据、商业机密；为人正直、主动积极，能快速领会区域经理的工作意图，不推诿、不拖延；具备良好的服务意识与团队协作精神，能平衡区域与门店的需求。
4. 其他条件
年龄******，形象得体，沟通表达清晰；熟悉所在城市/区域的商圈、交通路线，能接受跨区域出差（每周巡查区域内门店）；能灵活调整工作时间，适配餐饮行业的运营节奏。

工作环境