行政专员/助理

职位描述

岗位职责：

一、招聘配置

1. 根据部门需求制定招聘计划，发布、更新招聘信息

2. 筛选简历、邀约面试、安排面试流程，跟进录用入职

3. 负责人员编制管控、岗位调配、离职面谈与人员异动管理

二、员工关系

1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续

2. 劳动合同签订、续签、解除与档案管理

3. 处理劳动纠纷、员工投诉，组织员工活动

4. 员工考勤、请假、加班审核与异常处理

三、培训发展

1. 组织新员工入职培训

2. 安排岗位技能、管理、企业文化等培训

3. 建立员工培训档案，跟进培训效果

四、人事行政基础

1. 员工信息管理、人事报表统计

2. 规章制度拟定、宣导与执行监督

3. 企业文化建设、员工关怀、团建组织

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧；
2、有较强的市场分析判断及客户服务意识；
3、积极主动，责任心强

工作环境