保险客户服务专员

职位描述

（如有意向请直接私信！）
25-50周岁，有3000-6000元底薪，时间自由，周末双休，不加班，宝妈宝爸同样适合！
1:负责常州中国人寿老客户的续期保费催收，递送保单！:
2:及时处理老客户的咨询和理赔工作！
3:负责客户三节一生，四季礼遇礼品及各项权益的安排和领取工作！
一、薪资待遇
1.薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+全职津贴+管理津贴等
2.公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制
3.公司额外激励方案
4.公司旅游奖励
5.公司补充商业保险
二、发展空间
公司关注员工的发展，为每个层级的伙伴制定了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个合理的规划）
薪资参考：
业务主任：平均年薪15万
组经理：平均年薪30万
处经理：平均年薪100万
区域总监：平均年薪200万
晋升：季度考核晋升
*业务主任
*组经理
*处经理
*区域总监
注：1.公司按照每个自然季度进行晋升考评
        2.透明，公开，公平，公正的考核机 
            制，可以让您的职业规划更加清晰
三、岗位职责
1.中高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位
2.负责市场细分。老客户的维护目标，客户的开发，按客户不同类型建立系统的科学经营方式，区分业务经营流程及政策
3.负责建设和发展自己的团队，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展
四、任职要求
1.大专或以上学历，特别优秀者可以适当放宽招聘条件
2.年龄25~50周岁
3.一年以上工作经验，金融行业律师设计师医生媒体行业等优先
4.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度
5.有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力
6.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，良好的理解、表达、沟通及综合管理能力
五、岗位优势
1.国企背景财力雄厚，公司提供足量老客户资源解决没有客户的难题
2.公司提供全面的专业培训，保险，财经，银行，证券，医疗，法商……
3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作
4.工作时间弹性，可以兼顾工作与家庭

工作地址

工作环境