月子中心营销经理

职位描述

工作内容：
1、参与公司整体销售业绩目标的制订，并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解，并确保部门目标的达成。 
2、根据部门业绩目标，制订部门销售策略、销售模式和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实。  
3、负责培训、管理公司销售队伍，规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程；  
4、管理日常销售业务工作，审核合同确保部门销售可控；组织编制部门各类报表并进行数据分析，定期提交给公司作为决策参考
5、根据销售人员的能力表现，对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配；协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系，协助员工解决重点客户和问题客户。  
6、收集和分析营销情况，参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施。  
7、定期召开部门例会，召开月度总结会议，实时指出员工工作中的问题，有效指导下属的业务过程，总结、推广成功经验，提升下属业务能力；  
8、随时对销售人员的销售技能进行辅导；并定期对销售人员进行产品知识、销售技能等胜任力培训。  
9、参与制定部门员工的考核方案，有效监督考核并协助下属进行绩效改善，保证每个销售人员的积极心态； 
10、对销售人员的客户信息登记数量及质量进行监督检查，对每个销售人员的主要客户的基本情况和动态做到百分之百的了解，通过各种方式和渠道努力提升员工的销售热情。
职位要求：
1、3-5年以上相关行业经历，3年以上销售和管理经验；
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用计算机软件；
5、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
6、事业心强，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
7、能承受快速发展型企业带来的工作压力
8、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
9、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守
工作时间：8:45-17:30，月休4天可调休

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