督导/巡店

职位描述

根据战区整体经营规划，作为战区经理的抓手，协助战区经理进行销售及运营工作管理，负责所管辖门店经营活动的执行落地及信息传递，帮助门店提升业绩。
职责与工作任务
职责一
职责表述：负责所辖门店的经营计划管理
 
工作任务
1、 负责根据月度、季度、年度预算指标进行规划，指导门店的经营计划；
2、 负责跟踪所辖各门店的销售业绩进度和实际完成情况，并及时指导，纠正偏差。
职责二
职责表述：负责所辖门店订货管理
 
 
1、 基于大区和战区下达的总指标和品类指标，分解到辖区内门店；
2、 基于毛利目标和销售目标，引导门店订货，并给予门店订货建议引导；
3、 审核门店货单,与订货指标差异较大门店，一对一沟通订货，确保门店订货量和订货品类数符合品类规划指标和周作战计划。
职责三
职责表述：负责末尾门店帮扶及标杆门店打造
 
工作任务
1、 通过商圈分析寻找末尾门店优劣势及机会点，并提出提升计划，帮助门店提升业绩；
2、 基于周作战计划执行情况、业绩完成情况、商圈和客户群分析选择门店作为标杆进行打造，并将成功案例进行整理分享，引导区域门店向标杆门店学习。
职责四
职责表述：负责所辖门店标准管理及整改
 
工作任务
1、 监督检查门店营运标准落地执行，维护公司品牌形象；
2、 负责门店QSC评分，并将评分数据发送至后台；
3、 负责门店打样组织，对门店标准进行培训和指导。
职责五
职责表述：负责营造良好的加盟商环境
 
工作任务
1、 主动与加盟商沟通，了解他们的思想动态及关注点，拉近关系；
2、 定期在会议或不定期抓住合适的时机，向加盟商宣导企业文化、品牌及品类战略、单店模型及经营优势，增加加盟商与店长对鲜丰品牌的粘性；
3、 倾听加盟商的实际需求及要求，重视他们的反馈，并在平衡公司利益前提下，给到双赢的解决方案，赢得对方认可。
职责六
职责表述：负责所辖门店的团队建设和人员管理
 
工作任务
1、 对所辖门店的店长训练、考核、评估进行管理，并协助店员的招聘；
2、 依据公司的发展方向，推动企业文化在门店的落地；
3、 组织小区内员工培训，提升专业技能，提高自身素质；
4、 定期组织周、月例会及各项专题会议，传达政策和计划，进行经营复盘和赋能。
职责七
职责表述：完成公司授予的其他职权，以及规定范畴的其他工作
 
工作任务
1、 完成上级领导交办的临时性工作；
2、 完成大区和营

工作地址

工作环境