人事

职位描述

 ​
人事专员/主管岗位职责
	1.	招聘管理
	●	执行招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查及录用手续  ​
	●	拓展维护招聘渠道（线上平台/校园招聘/猎头合作），建立人才储备库  ​
	2.	员工关系与入离职管理
	●	办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续，处理劳动合同签订/续签/解除 
	●	协调员工投诉与劳动争议，定期组织团队建设活动 
	3.	薪酬福利与考勤
	●	核算月度考勤数据，编制工资表及社保公积金缴纳   ​
	●	管理员工福利体系（商业保险/节日福利/补贴申报）
	4.	培训与绩效支持
	●	协助制定培训计划，跟踪培训效果反馈 
	●	执行绩效考核方案，提供数据分析支持 
	5.	制度与档案管理
	●	维护人事档案系统，确保信息准确完整
	●	协助修订人力资源制度，监督劳动法规合规性 

任职要求
	1.	教育背景：人力资源/管理类大专及以上学历
	2.	经验要求：1-3年HR相关经验，熟悉招聘/劳动关系模块
	3.	专业技能：
	●	熟练使用办公软件及人事系统，擅长EXCEL数据处理 
	●	掌握《劳动法》《劳动合同法》等法规 
	4.	核心素质：
	●	原则性强，具备保密意识与抗压能力 
	●	沟通协调能力突出，擅长跨部门协作 

工作地址

工作环境