薪资范围: 4000-6000元/月
固定底薪: 3000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险,意外险
济南古逸酒店管理有限公司
薪资范围: 4000-6000元/月
固定底薪: 3000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险,意外险
1、不断钻研前台SOP、P&P,提出合理化建议,并通过上级考核的予以嘉奖。 2、随时掌握市场销售活动规则和酒店最新价格政策。 3、熟知当地公安住宿登记管理规定,严格按标准流程为入住宾客办理登记手续,保证入住宾客身份信息准确、真实,无遗漏,并得到宾客签字确认。 4、按标准及时准确的将入住宾客信息输入前台 PMS 电脑,执行外宾信息按涉外传送要求。 5、为酒店每一位在大厅办理入住的客人履行奉茶服务、续茶服务,欢迎和问候客人。 6、随时准确了解房态、房价等信息,根据宾客要求积极有效地推销合适客房。 7、积极推荐会员卡,按标准流程有技巧地发展会员,不断扩大品牌知名度。 8、按酒店服务标准做好当班时的宾客接待工作保证岗位服务质量(如:宾客办理客房的退、换房手续,宾客提供留言及信件转交服务,提供保险箱服务,叫醒服务等)。 9、按规定程序核对房态和房间账务情况,发现差异及时更正并上报给前厅经理。 10、随时准确了解当班预订状况,并负责提供相关的预订服务。 11、按标准提供问询服务,准确的向宾客介绍酒店内的各项设施、服务及市内外交通、旅游景点、娱乐、餐饮、购物等各类信息。 12、随时为宾客提供力所能及的帮助,必要时可利用授权制度解决宾客问题,保证宾客满意度。 13、负责前台卫生保洁工作及设备设施维护,确保前台设施设备能正常运转,若有问题,及时报修。 14、听取宾客意见并受理宾客投诉,及时安抚宾客,若授权处理超出权限时,立即上报。 15、参加酒店组织的各类业务培训。 16、严格执行前台销售人员交接班制度,按要求填写《前台交接班本》,做到内容全面、准确,无遗漏。 17、做好班结账工作,发现账目问题,及时改正,确保账目正确无差错。班结账完成后,做好营业款封包,并将封包投入前台专用保险箱。 18、负责夜审前在店宾客账务审核,并将出现的问题做出相应补救措施,做好记录。 19、各类报表、单据等整理并归档,按财务规定装订存放好账务凭证。 20、熟悉酒店安全有关规范,做好可疑客人的监控,发现问题及时报告。 21、夜班妥善做好现金、有价券证和设施设备的安全管理工作。 22、接班人未到,当班人不得擅自离岗,应继续服务好每一位酒店宾客。做好员工间的协作工作,完成上级指派的其他工作。
齐鲁大道与菏泽路交叉口西北角11号楼宜尚酒店(济南西站国际会展中心店)
店铺名称:济南古逸酒店管理有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:50-99人
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