四季青男装店长

职位描述

 

岗位职责 
1. 店铺运营管理 
   - 负责服装批发店铺的日常运营，包括进货、库存管理、销售跟踪、账目核对等。  
   - 制定并执行销售计划，确保完成月度/年度业绩目标。  
   - 优化店铺陈列、货品摆放，提升顾客购物体验。  

2. 团队管理
   - 招聘、培训、管理店员，分配工作任务，监督工作表现。  
   - 协调团队协作，解决员工矛盾，营造积极的工作氛围。  

3. 客户维护
   - 维护老客户关系，开发新客户资源（如二级批发商、零售商等）。  
   - 处理客户投诉及售后问题，提升客户满意度。  

4. 市场分析
   - 了解四季青市场动态、竞品情况，及时调整销售策略。  
   - 根据季节、流行趋势提出进货建议，控制库存风险。  

5. 财务管理
   - 监督日常收支，确保账目清晰，控制成本费用。  
   - 定期向总部汇报经营数据（销售额、库存周转率等）


任职要求
1. 经验  
   - 3年以上服装批发/零售行业经验，1年以上店长或管理岗位经验。  
   - 熟悉四季青市场运作模式者优先。  

2. 技能
   - 具备较强的销售技巧和客户谈判能力。  
   - 熟练使用进销存管理系统
   - 具备基础财务知识和数据分析能力。  

3. 素质 
   - 责任心强，能承受高强度工作压力。  
   - 沟通能力强，擅长团队管理和客户关系维护。  
   - 对服装款式、面料、流行趋势敏感。  

薪资福利
- 底薪+餐补+提成（具体面议）

工作地址

工作环境