薪资范围: 3500-5000元/月
固定底薪: 3500元/月
绩效提成: 其他
发薪日期: 16
社保类型: 五险

重庆清榕酒店管理有限公司
薪资范围: 3500-5000元/月
固定底薪: 3500元/月
绩效提成: 其他
发薪日期: 16
社保类型: 五险
1、负责当班期间前台接待员的全部工作的指导和督导;
2、协助酒店总经理助理、对宾客服务、收益管理、质量控制、培训考
核、日常经营、内部管理等工作;
3、负责酒店前台工作人员各项业务水平的培训和提升;
4、当总经理不在酒店时应急处理酒店一切事务;
值班经理工作内容:
1、 在酒店总经理、总经理助理不在时,授权负责酒店运行管理;在客房主管和客房领班不在时,行使客房主管职责;
2、协助并指导前台按标准完成各项工作任务;
3、检查员工工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪表仪容是否达到酒店标准要求;
4、审核所有预订、预留、预离房,亲自处理需要特殊安排的订房事宜;
5、向前台提供有关属地和酒店的各种信息资料,以备宾客查询;
6、掌握监控和酒店安全状况,发生灾害性事故及刑事事件时,负责现场,组织救护,立即上报;
7、负责处理宾客对饭店接待服务和客房设施等方面的投诉,使宾客满意,超过授权权限,及时请示;
8、当班期间主动征询和收集宾客意见和建议,并及时上报给酒店总经理;
9、根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内各岗位人员调配工作,确保宾客服务质量;
10、亲自检查VIP接待和特殊宾客的用房,并及时反馈信息给客房经理,跟踪改进情况;
11、负责账务复核,对各类折扣审批权限、发票、转帐单等凭证进行审核;
12、随时关注会员卡、OTA销售情况,关注房态,做好房控,争取收益最大化;
13、负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记抽查、保管、领取工作;
14、负责按照酒店各项应急方案,及时处理应急事件;
15、负责酒店日常巡视,做好定时开启和关闭酒店背景音乐、门头、大堂、走道和公共卫生间的灯光;
16、按规范做好交接班工作,并及时落实交接工作;
17、完成上级指派的各项工作;
18.、按要求参加培训及相关业务考核,完成学分,在线考试合格。
店铺名称:重庆清榕酒店管理有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:0-20人
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