酒店店长

职位描述

岗位职责：
1、负责酒店全面日常运营管理、各项业务管理，制定酒店发展战略；
2、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等，使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；
3、制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；
4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；
5、定期向事业集群提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为事业集群的总体经营布置提供可靠的依据；
6、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作。领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
7、负责建立酒店的高素质管理团队。负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。定期向事业集群汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
任职要求：
1、旅游酒店管理或相关专业专科以上学历；
2、3 年以上酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验；
3、丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力；
4、极具市场的敏锐度和狠抓酒店营收能力；
5、较强的沟通表达、逻辑思维能力；
6、认真负责，有责任心、事业心及敬业精神；
7、需具备酒店开业筹备工作经验为佳；

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工作环境