门店店长

职位描述

岗位职责：
1、对公司门店负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的工作任务和指标。
2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划、管理目标，并每月初提交工作总结、计划及述职报告。
3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及吋汇报。
4、建立健全各项组织系统，使之合理化、精筒化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。
5、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员，做到奖罚分明。
6、负责店内的财产管理，制定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计、掌握物品报批、领用、保管、维修等环节，杜绝浪费。
7、负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力资源，不断提高人员素素及岗位职责，充分调动员T的T作积极性，提高工作效率。
8、对营业效益负责，对部门工作及产品质量负责，对部门
管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。
9、对本部门给企业造成的影响负责，对本部门设备的完好负责，对本部门的费用负责。
10、负责收集顾客的就餐意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务、出品的改进和更新。
11、经常检查店内设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。
12、在公司营运部指导下，开展市场调研和公关、广告。宣传，在竞争中开拓市场。
13、严守公司的商业机密，严于律己，工作踏实，严格执行各项规章制度，事事起好的表率作用，带完成各项工作任务。
14、严抓出品质量、服务质量，即时现场管理，提升顾客满意度。
15、铸就对公司事业的忠诚。

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