门店店长

职位描述

岗位要求：
1. 门店日常经营管理
   - 负责门店日常运营，包括人员排班、货品陈列、库存管理、卫生清洁及客户服务工作；  
   - 监督门店财务流程，确保账目清晰、收银规范；  
   - 处理突发事件，维护门店正常运营秩序。  

2. 带领团队完成业绩目标
   - 制定并执行月度/季度销售计划，分解任务至团队成员；  
   - 分析销售数据，优化销售策略，提升门店营业额及客户满意度；  
   - 定期总结业绩达成情况，提出改进方案并落地实施。  

3. 人员培训与活动执行
   - 根据公司统一活动方案，组织团队开展促销、品鉴会等主题活动；  
   - 定期进行员工培训，包括产品知识、销售技巧、服务礼仪及茶文化传播；  
   - 确保团队熟练掌握新品知识及冲泡技能，提升整体服务水平。  

4. 团队建设与管理
   - 负责员工招聘、培训、考核及日常管理工作，打造高效协作团队；  
   - 关注员工成长，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率；  
   - 定期组织团队会议及文化建设活动，增强凝聚力。  

5. 专业支持
   - 熟悉茶叶品类、产地、冲泡方式等基础知识，能为客户提供专业建议；  
   - 通过门店场景传播茶文化，提升客户体验及品牌形象；  
   - 协助策划与茶文化相关的主题活动，增强客户粘性。  

任职要求：  
1. 学历与经验  
   - 大专及以上学历，3年以上零售行业或茶饮门店管理经验；  
   - 有茶叶行业从业经验者优先。  

2. 能力要求
   - 具备优秀的团队管理能力，擅长目标分解与执行；  
   - 沟通协调能力强，能有效调动员工积极性；  
   - 熟悉门店运营流程，掌握基础数据分析方法。  

3. **个人素质**  
   - 责任心强，抗压能力佳，能适应弹性工作安排；  
   - 形象得体，具备良好的服务意识和客户导向思维。  

 

公司福利  
- 有竞争力的薪资+绩效奖金+销售提成；  
- 系统化的茶文化及管理培训机会；  
- 薪资体系面谈

工作环境