储备店长

职位描述

目前在招聘的岗位有店助和储备店长，
店长：要求有1年以上连锁品牌门店店长管理经验，店长薪资：5700-7000+；培训期1-2个月，培训期薪资4000+，缴纳社保

店助：要求有1年以上门店管理经验，培训期1-2个月，底薪+全勤+餐补，3500+，转正加4500+，面试定岗

塔斯汀做中国汉堡的领潮者，公司目前处于快速发展阶段，内部管理岗位空缺众多，健全的晋升机制，只要有能力都可得到晋升，，目前在招聘储备管理；需要有餐饮管理经验！需要有餐饮管理经验！需要有餐饮管理经验！

岗位职责：
1、从掌握餐厅操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流等管理课程；
2、学习餐厅值班管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作；
3、良好的晋升发展通道，公司推崇共同富裕，股权激励；
4、要求有1年及以上餐饮的工作经验；

任职资格：
需要有餐饮管理经验！需要有餐饮管理经验！需要有餐饮管理经验！
1、20-40岁，高中/大专/本科学历，；
2、沟通能力强，目标感强，务实踏实，积极向上，学习能力强；
3、愿意从基层岗位做起，愿意接受公司内部工作地点调整。

培训晋升：
1、岗位及行业专业知识培训；
2、提供职业素质培训。

发展通道：
管理方向：储备店长—店长—大店长—督导—区运营经理—运营经理
储备入职2-3个月考核晋升成为店长
职位招聘20人，为整个区域招聘管理储备岗

工作环境