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银妆最早于2012年3月于长沙创立，成立时仅有一家20平的门店，开店之初竞争对手曾放出狂言说，你们的店不可能活过3个月。竞争之下唯有发奋图强、不断变革，到今天我们没有应验那位对手的“预言”，而是更加坚定与自信的走过了13年 我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”的经营理念，经历13年发展，公司已初具规模，在湖南、贵州、浙江、广西等省份有近100家直营门店，每年服务客户超过50万人，累计销售首饰超400万件，员工人数超500人，累计培养管理人员超过400名。销售网络涵盖直营门店、加盟门店、天猫、直播、外贸等渠道，产品远销欧美，成为行业公认的强势品牌。 展望未来，银妆这颗冉冉升起的“金星”将始终以成为中国民族珠宝第一品牌为己任，与更多志同道合的家人与合作伙伴一道，怀揣梦想，脚踏实地，缔造珠宝传奇！ 1.2银妆人员承诺 众所周知，我们身处雄心勃勃的的征途中，致力于成为最佳的“以人为本”的企业-成为持续提供事业发展机会的雇主，以帮助我们实现愿景-成为银饰第一品牌。我们把人员策略放在首位的原因很简单：如果没有最佳的员工，我们就不能实现我们的愿景。 我们的人员承诺，“我们珍视您，您的成长和您的贡献。” 人员承诺是从四个驱动要素来实现的： 尊重与认知 每位员工都持续的获得尊重与受尊重的对待，同时也就他/她所作的贡献获得认知。 价值观与领导行为 每位管理人人都是开放、坦诚的聆听和沟通的领导者，并以那些为业务成就做出贡献的所有其他人员之利益而行事。 有竞争力的福利报酬 每位员工都获得与她/他对业务所作的贡献程度之公平和有竞争力的整体福利报酬。 学习发展和个人成长 我们教授您受益终生的技能，每位员工都有机会通过高质量的训练、教练和回馈来提高自己的技能、贡献和事业水平。 1.3在本公司工作的收获 在本公司工作是相当艰辛的，但公司对你付出的辛勤劳动除了给予薪酬和福利外，还有更充实的生活。你每天将得到新的体验，而学习的机会更是无穷无尽的。 你将获得与人相处的优秀的锻炼。 你能交到新朋友。 你将学会怎样在团队里工作。 你的经验可做为管理层的起点，成为管理一家甚至更多门店的管理者；持续优异的表现将有机会成为公司的事业合伙人。 你将学习到各种有用的技能：如演讲沟通能力、抗压能力、杰出的销售技巧等等。你在银妆的工作将有助于在将来你从事任何工作，在这样一个积极上进的团队中工作的经历，将使你的前途更加光明。 任何员工，无论你来自哪里，无论新老，只要坚持奋斗，绩效贡献大于成本，我们都将视为宝贵财富，不断激励你成长。