人事

职位描述

岗位职责：
1.支持基础业务端偏专业类型批量岗位的交付；
2.独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑；
3.分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解；
4.负责项目岗位流程的整体推动；
5.负责组内新人帮带；
6.招聘工具的沉淀，优化招聘账号模型；
7.具备招聘漏斗数据分析意识，对招聘数据和复盘进行统计分析，根据数据诊断提出相关解决方案。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.拥有2-3年相关的招聘工作经验；
3.熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题；4.具备一定中高阶招聘交付的经验与能力；5.优秀的沟通表达，自我学习思考的能力。
我们希望你：
具备较强的内驱力和沟通表达能力；双商较高，拥有解决问题的能力。
我们能提供给你：
完整的培训体系，较高的薪酬福利和晋升通道；双休，五险，节假日活动。