薪资范围: 5000-6000元/月
固定底薪: 5000元/月
绩效提成: 绩效考核奖励
发薪日期: 15
社保类型: 五险一金
北京红墙紫龙花园酒店管理有限公司紫龙花园酒店分公司
薪资范围: 5000-6000元/月
固定底薪: 5000元/月
绩效提成: 绩效考核奖励
发薪日期: 15
社保类型: 五险一金
一、采购管理 1. 物资需求计划 - 根据酒店运营需求(客房、餐饮、清洁等),制定年度/月度采购计划,确保库存合理周转,避免短缺或积压。 - 动态监控季节性需求(如节日活动、旅游旺季),及时调整采购量。 2. 供应商开发与管理 - 筛选优质供应商(食品、日用品、布草、设备等),评估资质、价格、交付能力及环保标准。 - 定期谈判合同条款,优化采购成本,建立长期合作关系。 3. 订单执行与验收 - 下达采购订单,跟踪物流进度,确保物资按时到货。 - 协同质检人员对到货物资进行质量检查(如生鲜保质期、布草规格是否符合标准)。 二、库存管理 1. 入库与分类管理 - 规范物资编码及分类(如食品生鲜、低值易耗品、固定资产),建立数字化库存台账。 - 按“先进先出(FIFO)”原则摆放易腐物品,标注有效期预警。 2. 库存盘点与损耗控制 - 执行每日动态抽查、月度全面盘点,核对账实差异,分析损耗原因(如浪费、盗窃)。 - 针对高价值物品(酒类、高端洗护用品)设置独立库区,加强监控。 3. 出库与配送管理 - 根据部门领用申请单发放物资,记录用途及领用人,确保可追溯性。 - 协调物资配送至各点位(如客房楼层、餐厅后厨),避免运营中断。 三、成本控制与数据分析 1. 预算执行与优化 - 制定采购预算,监控实际支出与预算偏差,提出降本措施(如集中采购、替代品牌选择)。 2. 价格与质量对标 - 定期调研市场行情,对比供应商报价,确保采购价格合理且品质达标。 3. 数据报表与决策支持 - 生成库存周转率、采购成本占比等分析报告,为管理层优化供应链提供依据。 四、合规与安全管理 1. 食品安全与卫生 - 确保食品采购符合当地卫生法规,留存供应商检疫证明、进口商品报关单等文件。 2. 仓库安全管理 3.廉洁与合规
北京市东城区西扬威胡同甲1号北京南锣鼓巷亚朵酒店
店铺名称:北京红墙紫龙花园酒店管理有限公司紫龙花园酒店分公司
所在行业:服装/珠宝/化妆品
店铺规模:50-99人
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